λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
NEWSLETTER/μ‚°μ—… LETTER

μ „λ―Έμžλ™μ°¨λ…Έμ‘°, 7μ£Όκ°„μ˜ νŒŒμ—… 끝에 승리... 바이든 λŒ€ν†΅λ Ήλ„ 지지

by μΉ² μ‘° 2023. 11. 2.
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λ°˜μ‘ν˜•

😁 7μ£Ό λ§Œμ— κ±°λ‘” 승리

μ œλ„ˆλŸ΄λͺ¨ν„°μŠ€(GM)와 μ „λ―Έμžλ™μ°¨λ…Έμ‘°(UAW)의 μž„κΈˆ ν˜‘μƒμ΄ μ§€λ‚œλ‹¬ 30일 μž μ • νƒ€κ²°λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이둜써 7μ£Όκ°„ 이어져 온 λ…Έμ‘°μ˜ μ΄νŒŒμ—…μ΄ λ§ˆλ¬΄λ¦¬λ˜μ—ˆλŠ”λ°μš”. 이번 μ΄νŒŒμ—…μ€ λ…Έμ‘°μ˜ 승리둜 끝이 λ‚œ κ²ƒμœΌλ‘œ, λ―Έκ΅­ μžλ™μ°¨ 업계 'λΉ…3'인 ν¬λ“œ, μŠ€ν…”λž€ν‹°μŠ€, GM의 λ…Έλ™μž λͺ¨λ‘ μž„κΈˆ λŒ€ν­ 인상을 μ΄λ€„λƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

πŸ“’ 바이든도 μ§€μ§€ν•œ νŒŒμ—…

μ‘° 바이든 λ―Έκ΅­ λŒ€ν†΅λ Ήμ€ 이번 νŒŒμ—…μ— 곡개적으둜 지지λ₯Ό ν‘œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€λ‚œ 9μ›” 26μΌμ—λŠ” GM 곡μž₯μ—μ„œ μ—΄λ¦° λ…Έμ‘° μš΄λ™ ν˜„μž₯에 λ―Έκ΅­ ν˜„μ§ λŒ€ν†΅λ Ή 졜초둜 참석해 ν¬κΈ°ν•˜μ§€ 말라고 λ‹€λ…μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 바이든 λŒ€ν†΅λ Ήμ€ λ…Έμ‘°μ˜ μš”κ΅¬κ°€ 반영된 ν˜‘μƒμ•ˆμ„ "역사적 ν•©μ˜"라고 κΈμ •μ μœΌλ‘œ ν‰κ°€ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

😭 μ΄λŸ° ν˜‘μƒ, μ²˜μŒμ΄μ•Ό

ν•œνŽΈ, 이번 ν˜‘μƒμ—μ„œ UAW의 μ „λž΅μ€ κΈ°μ‘΄κ³Ό μ°¨λ³„ν™”λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 30λŒ€ λ³€ν˜Έμ‚¬, 전직 기자, λ…Έλ™μš΄λ™κ°€ 등을 κ³ μš©ν•œ 것이 ν˜‘μƒ 성곡에 크게 κΈ°μ—¬ν–ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬ κ°„ ν˜‘μƒ κ²½μŸμ„ μœ λ„ν•˜κ³  언둠을 적극 ν™œμš©ν•˜λŠ” λ“± 곡격적인 μ „λž΅μ„ νŽΌμ³€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 μ „λž΅μ„ 톡해 이번 ν˜‘μƒμ€ λ…Έμ‘°μ˜ 승리둜 λ§ˆλ¬΄λ¦¬λ˜μ—ˆκ³ , λ…Έλ™μžλ“€μ˜ μž„κΈˆ 인상을 μ΄λ€„λ‚΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 ν˜‘μƒμ€ λ―Έκ΅­ 노동 μš΄λ™μ‚¬μ— μƒˆλ‘œμš΄ μž₯을 μ—΄μ—ˆλ‹€λŠ” 평가λ₯Ό λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ „λ‘€ μ—†λ˜ νŒŒμ—… μ„ μ–Έ

μ§€λ‚œ 9μ›” 14일, λ―Έκ΅­ μžλ™μ°¨ 업계 'λΉ…3'인 ν¬λ“œ, μŠ€ν…”λž€ν‹°μŠ€, GM이 사상 첫 λ™μ‹œ νŒŒμ—…μ„ μ„ μ–Έν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이듀은 μž„κΈˆμ„ 40% μΈμƒν•˜κ³ , μ „κΈ°μ°¨ 생산 ν™•λŒ€λ‘œ μΈν•œ 일자리 κ°μ†Œ λŒ€μ±…μ„ λ§ˆλ ¨ν•˜λΌλŠ” μš”κ΅¬λ₯Ό λ‚΄μ„Έμ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


 

πŸ€” νŒŒμ—…, μ–΄λŠ μ •λ„μ˜€λŠ”λ°?

이 νŒŒμ—…μ€ λ―Έκ΅­ μžλ™μ°¨ μ—…κ³„μ˜ 역사λ₯Ό λ°”κΎΈλŠ” 큰 νŒŒμ—…μœΌλ‘œ ν‰κ°€λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄ˆκΈ°μ—λŠ” 업체당 1개 사업μž₯μ—μ„œλ§Œ μ§„ν–‰λœ νŒŒμ—…μ΄ 15만 λͺ…μ˜ 노쑰원 쀑 μ•½ 4만 λͺ…이 μ°Έμ—¬ν•˜λ©° μ΄ˆλŒ€ν˜• νŒŒμ—…μœΌλ‘œ ν™•μž₯λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°€μž₯ 잘 νŒ”λ¦¬λŠ” 차쒅을 μƒμ‚°ν•˜λŠ” 곡μž₯κΉŒμ§€ νŒŒμ—…μ΄ ν™•λŒ€λ˜λ©΄μ„œ μžλ™μ°¨ μƒμ‚°μ˜ 쀑심지인 λ””νŠΈλ‘œμ΄νŠΈλŠ” ν˜Όλž€μ— λΉ μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

😭 타격이 μ’€ 심해

이번 νŒŒμ—…μœΌλ‘œ 인해 λ―Έκ΅­ μžλ™μ°¨ λΉ…3λŠ” λ§‰λŒ€ν•œ 손싀을 λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 피해앑은 무렀 930μ–΅ λ‹¬λŸ¬λ₯Ό λ„˜κΈ°λ©°, μ΄μ—λŠ” μžλ™μ°¨ 생산 μ§€μ—°μœΌλ‘œ μΈν•œ λΆ€ν’ˆ 곡급 μ—…μ²΄μ˜ 손싀과 μ‹ μ°¨ 판맀 μ§€μ—°μœΌλ‘œ μΈν•œ νŒλ§€μ—…μ²΄ 및 고객의 손싀이 ν¬ν•¨λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


πŸ’°μ§„ν–‰ 과정은

ν¬λ“œλŠ” μ§€λ‚œλ‹¬ 25일 κ°€μž₯ λ¨Όμ € μž„κΈˆ ν˜‘μƒμ— μž μ • νƒ€κ²°ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 4λ…„ λ™μ•ˆ ν˜„μž¬λ³΄λ‹€ 25% 높은 μž„κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λ©°, λ¬Όκ°€μƒμŠΉλ₯ μ„ λ°˜μ˜ν•œ μƒν™œλΉ„ μ‘°μ •κΉŒμ§€ ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 총급여 인상λ₯  30% 이상을 λ‹¬μ„±ν•˜κ² λ‹€κ³  μ•½μ†ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이어 μŠ€ν…”λž€ν‹°μŠ€λ„ μ•½ 4λ…„ 반 λ™μ•ˆ μž„κΈˆμ„ 25% μΈμƒν•˜κ³ , 직원을 ν•΄κ³ ν•˜λ €λ˜ 정책을 μž¬κ²€ν† ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이둜써 두 νšŒμ‚¬λŠ” λ…Έλ™μžλ“€μ˜ μš”κ΅¬λ₯Ό 크게 μˆ˜μš©ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

πŸ“ μƒν™œλΉ„ μ‘°μ •(Cost of Living Adjustment): λ¬Όκ°€ μƒμŠΉλΆ„μ„ μžλ™μœΌλ‘œ μž„κΈˆμ— λ°˜μ˜ν•˜λŠ” 것을 λœ»ν•©λ‹ˆλ‹€. 1970λ…„λŒ€ ν›„λ°˜ 미ꡭ노동쑰합에 보편적으둜 λ³΄κΈ‰λœ ν›„ μ‹€μ§ˆμ μΈ μž„κΈˆ 인상이 μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

πŸ“  GMκΉŒμ§€ ν˜‘μƒμ•ˆ 타결

GM이 μ‹ κ·œ 노동계약 ν˜‘μƒμ„ μž μ • νƒ€κ²°ν•˜λ©΄μ„œ, λ―Έκ΅­ μžλ™μ°¨ μ—…κ³„μ˜ νŒŒμ—… 상황은 λ§ˆλ¬΄λ¦¬λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„ΈλΆ€ ν˜‘μƒ λ‚΄μš©μ€ 아직 κ³΅κ°œλ˜μ§€ μ•Šμ•˜μ§€λ§Œ, ν¬λ“œμ™€ μŠ€ν…”λž€ν‹°μŠ€μ™€ λΉ„μŠ·ν•œ μˆ˜μ€€μ˜ μž„κΈˆ 인상이 이루어진 κ²ƒμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 


이제 λλ‚œ νŒŒμ—…, μ—¬νŒŒλŠ”

 

😏 ν…ŒμŠ¬λΌ μ›ƒλŠ”λ‹€?

ν…ŒμŠ¬λΌλŠ” 이번 νŒŒμ—…μœΌλ‘œ μ „κΈ°μ°¨ λΆ„μ•Όμ—μ„œ λ”μš± μš°μœ„λ₯Ό μ ν•˜κ²Œ 될 κ²ƒμ΄λΌλŠ” 예츑이 λ‚˜μ˜€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΉ…3의 μž„κΈˆ μƒμŠΉμœΌλ‘œ μ „κΈ°μ°¨ 투자 μž¬μ›μ΄ 쀄어듀 κ²ƒμ΄λΌλŠ” 뢄석이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 λΉ„ν•΄ ν…ŒμŠ¬λΌλŠ” λ…Έμ‘°κ°€ μ—†μ–΄ λ…Έλ™λΉ„μš©μ΄ 적고, 평균 생산비가 μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ 적어 경쟁λ ₯을 λ”μš± κ°•ν™”ν•  수 μžˆμ„ κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

 

βœ‹ λ…Έμ‘°μ˜ 영ν–₯λ ₯ ν™•μ‚°

λ…Έμ‘°μ˜ 영ν–₯λ ₯은 λ”μš± ν™•μ‚°ν•  μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€. 이번 νŒŒμ—…μœΌλ‘œ κ°œμ„ λœ 노동쑰건이 λ‹€λ₯Έ 업체에도 νŒŒκΈ‰νš¨κ³Όλ₯Ό 쀄 κ²ƒμœΌλ‘œ 보이며, μ „λ―Έμžλ™μ°¨λ…Έμ‘°(UAW) μœ„μ›μž₯은 미ꡭ에 μžˆλŠ” λ‹€λ₯Έ μ™Έκ΅­ 업체에도 λ…Έμ‘°λ₯Ό μ„€λ¦½ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. LGμ—λ„ˆμ§€μ†”λ£¨μ…˜κ³Ό GM의 ν•©μž‘μ‚¬μΈ μ–Όν‹°μ—„μ…€μ¦ˆ λ“± μ „κΈ°μ°¨ 배터리 μƒμ‚°μ‹œμ„€μ—λ„ 이번 ν•©μ˜κ°€ 적용될 μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

 

 

πŸ‡°πŸ‡· μš°λ¦¬λ‚˜λΌμ— μ°Ύμ•„μ˜€λŠ” λ‚˜λΉ„νš¨κ³Ό

κ΅­λ‚΄ 기업듀은 이에 λŒ€ν•΄ μ—‡κ°ˆλ¦° λ°˜μ‘μ„ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. λ―Έκ΅­ λΉ…3의 인건비 μƒμŠΉμœΌλ‘œ 인해 ν•œκ΅­ μžλ™μ°¨ κΈ°μ—…μ˜ 수좜 경쟁λ ₯이 강화될 수 μžˆμ§€λ§Œ, 배터리 κ΄€λ ¨ 기업은 λ…Έμ‘°μ˜ 영ν–₯λ ₯ ν™•λŒ€λ‘œ λΉ„μš© 뢀담이 λŠ˜μ–΄λ‚˜λŠ” 상황에 마λƒ₯ 웃을 수 μ—†λŠ” μƒν™©μž…λ‹ˆλ‹€.

 

특히, λ―Έκ΅­κ³Ό ν•©μž‘μœΌλ‘œ 배터리 곡μž₯을 짓고 μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ˜ κ³„νšμ— μ°¨μ§ˆμ„ λΉšμ„ μˆ˜λ„ μžˆμ–΄ μ£Όλͺ©λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 같은 νŒŒμ—…μ˜ μ—¬νŒŒλŠ” λ―Έκ΅­ μžλ™μ°¨ μ—…κ³„λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μ „ 세계 μžλ™μ°¨ 업계에 큰 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

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λ°˜μ‘ν˜•