μ€μ΄λ€κ±°λ μμ΄μ§ μ±κ³ΌκΈμ νλ λκΈ°μ μ§μλ€
π΅ μ°μ΄κ° λλ©΄ μ£Όμ λκΈ°μ μ μλ μ€μ κ³Ό μ ν©μ λ°λΌ μ±κ³ΌκΈμ μ§κΈν©λλ€. κ·Έλ°λ° μ¬ν΄ μ±κ³ΌκΈμ΄ κΈκ°ν μΌλΆ λκΈ°μ μμ μ§μ λΆλ§μ΄ μμΆνλλ°μ. μ΄λ° μ§μλ€μ λΆλ§μ΄ λ Έμ¬κ°λ±μΌλ‘ νμ°ν μ μλ€λ μ°λ €λ μμμ μ λμ λλ€.
μΌμ±μ μ, μ±κ³ΌκΈ λΆλ§μ λ Έμ‘° κ°μ κΈμ¦
π μΌμ λ Έμ‘°, μλ μ΅λ
μ΅κ·Ό μΌμ±μ μ λ Έλμ‘°ν© κ°μ μ΄ ν¬κ² λμμ΅λλ€. μΌμ±μ μ λ Έμ‘° μ€ μ΅λ κ·λͺ¨μΈ μ κ΅μΌμ±μ μλ Έλμ‘°ν©(μ μΌλ Έ)μ μ‘°ν©μ μκ° 5μΌ κΈ°μ€ 1λ§ 6,600λͺ μ λκ²Όλλ°μ. μλ 9,000λͺ μμ κΈμ¦ν κ²μΌλ‘, μΌμ±μ μ μ 체 μ§μ 12λ§ λͺ μ μ½ 14%μ ν΄λΉνλ μμ€μ λλ€.
πΈ μ°λ΄ μ λ° μ£Όμ μμμ
μΌμ±μ μ λ°λ체(DS) λΆλ¬Έμ μ¬ν΄ μ΄κ³Ό μ΄μ΅μ±κ³ΌκΈ(OPI)μ΄ μ°λ΄μ 0%λ‘ μ± μ λ κ²μ΄ λ°°κ²½μ λλ€. κ±°μ λ§€λ μ°λ΄μ 50%λ₯Ό OPIλ‘ μ§κΈν΄ μκΈ°μ, μ§μλ€μ λ°λ°λ μ»Έλλ°μ. λͺ©ν λ¬μ±μ₯λ €κΈ(TAI) μ§κΈλ₯ λ μλ νλ°κΈ° κΈ°μ€ νκ· μ κΈ°λ³ΈκΈμ 12.5%λ‘, μλ μλ°κΈ°(25%)μ μ λ°μΌλ‘ μ€μμ΅λλ€.
π μ΄κ³Ό μ΄μ΅μ±κ³ΌκΈ(Overall Performance Incentive, OPI): OPIλ μΌμ±μ μμ λνμ μΈ μ±κ³ΌκΈ μ λμ λλ€. μμ μ¬μ λΆμ μ€μ μ΄ μ°μ΄μ μΈμ΄ λͺ©νλ₯Ό λμ κ²½μ° μ΄κ³Ό μ΄μ΅μ 20% νλ λ΄μμ κ°μΈ μ°λ΄μ μ΅λ 50%κΉμ§ λ§€λ ν μ°¨λ‘ μ§κΈν©λλ€.
π λͺ©ν λ¬μ±μ₯λ €κΈ(Target Achievement Incentive, TAI): TAI μμ λνμ μΈ μ±κ³ΌκΈ μ λ μ€ νλμ λλ€. μΌμ±μ μλ λ§€λ μ·νλ°κΈ° ν μ°¨λ‘μ© TAIλ₯Ό μ§κΈνλλ°μ. μμ μ¬μ λΆμ μ€μ μ ν λλ‘ λͺ©ν λλΉ μ±κ³Όλ₯Ό μΈ‘μ ν΄ μ΅λ μ κΈ°λ³ΈκΈμ 100οΌ κΉμ§ μ°¨λ± μ§κΈν©λλ€.
π’ μλ μ μ λλ¬Έμ΄λΌκ³
μΌμ±μ μλ μλ ν ν΄ λ°λ체 λΆν©μΌλ‘ DS λΆλ¬Έμμ λκ·λͺ¨ μ μ(15μ‘° μ)λ₯Ό κΈ°λ‘ν νμ΄λΌκ³ μ€λͺ νλλ°μ. κ·Έλ¬λ κ²½μμ¬ SKνμ΄λμ€κ° μκΈ° 극볡과 κ°μ¬μ μλ―Έλ‘ κ΅¬μ±μμκ² μμ¬μ£Ό 15μ£Όμ κ²©λ €κΈ 200λ§ μ μ§κΈμ κ²°μ ν κ²μ κ³ λ €νλ©΄ μμ¬μμ΄ λ¨λλ€λ λ°μμ μ¬μ ν©λλ€. μ΄μ μ μΌλ Έκ° DS λΆλ¬Έ μ¬μ₯μκ² κ²©λ €κΈ 200% μ§κΈ λ±μ μμ²νμ§λ§ λ°μλ€μ¬μ§μ§ μμμ΅λλ€.
ν λκΈ°μ λ μ±κ³ΌκΈ κ°λ± μ€
π LG μλμ§μ루μ , νΈλ λμ
μ±κ³ΌκΈμ λλ¬μΌ κ°λ±μ μΌμ±μ μλ§μ λ¬Έμ λ μλλλ€. LGμλμ§μ루μ μ μ§μ 1,700μ¬ λͺ μ λͺ¨κΈμ ν΅ν΄ μ΄λ¬ 29μΌκΉμ§ μμΈ μ¬μλμμ μ΅λͺ ‘νΈλ μμ’λ₯Ό μ΄μ΄κ°λλ€. νμ¬κ° μλ κΈ°λ³ΈκΈμ 870%μ λ¬νλ μ±κ³ΌκΈμ μ¬ν΄ νκ· 362%λ‘ λν μκ°νκΈ° λλ¬Έμ λλ€.
π€ μ΅λ μμ μ΄μ΅ λμμ
μ§μλ€μ μλ μ΅λ μ€μ μλ κΈκ°ν μ±κ³ΌκΈμ μ΄ν΄ν μ μλ€λ μ μ₯μ λλ€. LGμλμ§μ루μ μ μλ μμ μ΄μ΅μ 2μ‘° 1,632μ΅ μμΌλ‘ μΆλ² μ΄ν μ΅λ μ€μ μ κΈ°λ‘νμ£ . μ¬μΈ‘μ λ―Έκ΅ IRA(μΈνλ μ΄μ κ°μΆλ²)μ λ°λ₯Έ λ³΄μ‘°κΈ 6,000μ¬μ΅ μμ μ€μ μμ μ μΈνκ³ , μ κΈ°μ°¨ μμ λν λ± κ²½μ νκ²½ λ³νλ₯Ό κ°μνλ©΄ μλ μ€μ μ΄ κ·Έλ¦¬ μ’μ κ² μλλΌκ³ ν΄λͺ νμ΅λλ€.
π νλμ°¨ λ Έμ‘°, μ±κ³ΌκΈ κΈ°λνλ€
μλ μ¬μ μ΅λ μ€μ μ μ¬λ¦° νλμ°¨κ·Έλ£Ήμ νΉλ³μ±κ³ΌκΈμ λλ¬μΈκ³ λ Έμ¬ κ° μ κ²½μ μ΄ λ²μ΄μ‘μ΅λλ€. νλμ°¨μ κΈ°μλ μλ ν©μ° μμ μ΄μ΅μ΄ μλ μ΅λ(26μ‘° 7,348μ΅ μ)λ₯Ό κΈ°λ‘νλλ°μ. μ΄μ μ§μλ€μ κ²½μμ§ μ¬λμΌλ‘ μ§κΈνλ νΉλ³μ±κ³ΌκΈμ΄ μ¬ν΄μ 600λ§ μμ μμ¬μ£Ό 15μ£Ό μ λλ‘ μ± μ λ κ²μ΄λΌ κΈ°λνμ΅λλ€.
π νΉλ³μ±κ³ΌκΈ λ¬λΌ
νμ§λ§ μ¬μΈ‘μ΄ νΉλ³μ±κ³ΌκΈμ λν΄ μΌμ μΈκΈνμ§ μμ λ Έμ‘°λ μμ§μμ 보μ λλ€. νλμ°¨ λ Έμ‘°λ μ§λ 2μΌ, μ΄μ΄ κΈ°μ λ Έμ‘°λ 7μΌμ 곡문μ ν΅ν΄ μ¬μΈ‘μ νΉλ³μ±κ³ΌκΈμ 곡μ μμ²ν μνμ λλ€.
μ±κ³ΌκΈ λ Όλ, μμΌλ‘ μ΄λ»κ² μ κ°λ κΉ?
π μ±κ³ΌκΈ κΈ°μ€μ λ°νλΌ
μ±κ³ΌκΈ λ Όλμ΄ μ΄μ΄μ§λ©΄μ μ°μ κΈ°μ€μ ν¬λͺ νκ² κ³΅κ°ν΄μΌ νλ€λ μ§μλ€μ λͺ©μλ¦¬κ° μ»€μ§λ λΆμκΈ°μ λλ€. λκ° μ¬μΈ‘μ μ±κ³ΌκΈ μ§κΈ κΈ°μ€μ λ§€μΆμ΄λ μμ μ΄μ΅λΏλ§ μλλΌ λΉμ©, μμ₯ νκ²½ λ± μ λ° μμλ₯Ό κ³ λ €ν΄ μ°μ νλ€λ μ μ₯μΈλ°μ. μ΄μ λ§μ μ§μλ€μ μΌκ΄μ μ΄κ³ κ°κ΄μ μΈ μ§κΈλ₯ μ μ°μ νκ³ μ΄λ₯Ό 곡κ°νλΌκ³ μꡬν©λλ€.
π ννμ μ±κ³ΌκΈ κ°νΈμ μ£Όλͺ©
ννκ·Έλ£Ήμ μ±κ³ΌκΈ μ λ κ°νΈ μμμ΄ μ±κ³ΌκΈ κ°λ±μ μνν μ€λ§λ¦¬κ° λ μ μλ€λ μ견λ μμ΅λλ€. μ΅κ·Ό ννκ·Έλ£Ήμ μλμ ν쑰건λΆμ£Όμ(RSU) μ§κΈμ μ κ³μ΄μ¬λ‘ νλνλ©° μ±κ³ΌκΈ μ λλ₯Ό κ°νΈνκ² λ€κ³ λ°νλλ°μ.
π μλμ ν쑰건λΆμ£Όμ(Restricted Stock Units, RSU): μ£Όμμ μ£ΌκΈ°λ‘ μ½μ νκ³ μΌμ κΈ°κ°μ΄ μ§λ λ€ μ‘°κ±΄μ μΆ©μ‘±νλ©΄ μ§κΈνλ μ λλ₯Ό λ§ν©λλ€. 2003λ λ§μ΄ν¬λ‘μννΈλ₯Ό μμμΌλ‘ μ ν, ꡬκΈ, μλ§μ‘΄ λ± λΉ ν ν¬κ° RSUλ₯Ό λμ ν΄ μ±κ³Όμ λν 보μμ νκΈ λμ μ£ΌμμΌλ‘ μ§κΈνμ£ . ννλ 2020λ κ΅λ΄ λκΈ°μ μ€ μ²μμΌλ‘ μμ§μμ νν΄ RSU μ§κΈμ 보μ μ λλ‘ μ±ννμ΅λλ€.
π RSUμ μ₯μ μ?
λ§€λ μ€μ μ λ°λΌ λ³λ νμ΄ ν° μ±κ³ΌκΈκ³Ό λ¬λ¦¬ RSUλ μΌμ κΈ°κ°μ μ§λ ν μ£Όμμ΄ κ΅¬μ±μμκ² μ§κΈλ©λλ€. μ΄μ λ°λΌ μλ μμ μ κΈΈκ² μ€μ νλ€λ©΄ λ¨κΈ° μ±κ³Ό λ³λμ λ°λ₯Έ μ‘μμ μ€μΌ μ μμ΅λλ€. μ₯κΈ°μ μΌλ‘ νμ¬κ° μ±μ₯ν΄μΌ RSU κ°μΉλ μ¬λΌκ°κΈ° λλ¬Έμ ꡬμ±μλ€μ΄ μ§μμ μΈ μ±κ³Όλ₯Ό λΌ μμ§λ 컀μ§λλ€. λ, RSU μ§κΈμ μν΄ νμ¬κ° μμ¬μ£Όλ₯Ό λλμΌλ‘ λ§€μ ν κ²½μ° μ£Όκ°κ° μμΉνλ ν¨κ³Όλ μμ΅λλ€.